平时多积累好的作文，才能在考试的时候有更好的发挥。小编整理了人才下沉的作文范文，大家一起来看看吧。

人才下沉，育人兴村

人才是推动发展的关键，当前，基层一线人才匮乏问题仍然比较突出，乡村人才难留住、工作难落地、面貌难改观，缺人气、缺活力、缺生机，事实上，越是基层工作，就越需要优秀人才的开拓精神和带动效应。在乡村的传统秩序受到冲击、传统社会纽带越来越松弛的情况下，如何让乡土社会与现代治理更好地粘合起来，让社会转型中的个人和家庭得到社群的关注，让“风筝不断线”，让人走得再远也不至于“失魂落魄”、没有认同感，乡村基层干部就是能起到这种作用的关键人物。

基层需要人才。让缺乏实践经验和阅历的年轻干部到岗位关键、环境艰苦、矛盾突出、困难较多的地方经受磨砺和锻炼，让基层成为年轻干部锻炼成长的沃土，通过对基层复杂问题的处理解决，增长其智慧才干、增强其服务意识，培养其党性修养，磨炼其艰苦意志，提高其创新措施，方能成为“想干事、敢干事、会干事、能成事”之后备力量。

人才也需要基层。到基层锻炼成长，也是青年人才自身的需求，“十年树人，百年树木。”年轻干部的成长与树木的成材异曲同工，历经风雨严寒，才能茁壮成长。青年人才要建功立业，要把远大理想与脚踏实地结合起来，要在基层一线锻炼成长。到基层去、到艰苦环境去、到创业的第一线去，打好基础才能从容地面对复杂的环境和转型期的各种社会矛盾。

古人云：“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”凡成大事者，必须从基层做起。事业都是人干出来的，人也都是事业磨炼出来的。基层工作环境对于干部能力胆识和为民情怀的培养作用无可取代，从一线和基层做起，才能更接地气、通民声、懂国情。近年来，基层人才来源多元，各显所长。扎根基层的各类各行专业技术人才、前往基层就业工作的大专院校毕业生、前往基层党政部门挂职任职的公务员、自主创业的青年梦想家、返乡创业的农民工等，都活跃在基层大舞台上。

“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要把年轻干部的根基墩实，基础打牢，正确的用人导向是关键，基层干部培养与选拔机制的科学合理，是促进青年干部“走下去”的动力，也是基层工作“活起来”的重要保障。

人才下沉主题素材

街道办作为基层政权最后一环，肩负着执行决策、计划组织、提供公共服务等职能。在新冠肺炎疫情肆虐的时候，正是街道办干部坚定执行各级决策部署，党员领导干部带头下沉社区，依托群众、群防群治才打贏了社区疫情阻击战。当前，街道办职能已由发展经济向提供社会服务转变，由管理思维向治理思维转变。这种角色的转变，需要觉悟高、思维新、能力强的高素质人才来组织和执行，顶尖人才到基层街道办任职，正当其时、正当其职！

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